Cada vez mais as empresas vêm buscando investir em seu negócio para alcançar destaque no mercado, muito além de tecnologia, estrutura e marketing, buscam potencializar seu bem mais precioso, seus talentos internos, os colaboradores, refletindo em resultados positivos, evolutivos e o profissional habilitado para essa tarefa, é o Coach!
Aliás, muitas pessoas se perguntam, o que faz um Coach?
O Coach atua para auxiliar o desenvolvimento pessoal e profissional, através de técnicas e conhecimento, analisando, capacitando e estimulando para o melhor desempenho.
Acompanhe a leitura e entenda como ter um Coach na empresa é um grande diferencial.
O que é Coaching e Coach?
Coaching é um processo realizado por um profissional certificado, o Coach, através de orientação, técnicas e métodos, visando potencializar resultados positivos, desenvolvimento pessoal e profissional.
É uma metodologia voltada para que as pessoas se autoconheçam melhor e consigam atingir seu potencial máximo e suas metas efetivamente.
O Coach tem como função principal ajudar as pessoas a desenvolverem suas habilidades tanto pessoais, como profissionais, é como se fosse um “treinador”.
Para saber mais sobre Coaching e Coach confira também os artigos: O que é coaching e quais os tipos? e O que faz um coach?
A importância do trabalho do Coach em uma empresa
O trabalho do Coach inclui todos os níveis de uma empresa, podendo ser aplicado a qualquer profissional, afinal a proposta da metodologia está alinhada aos objetivos do negócio. O processo de Coaching é personalizado de acordo com o segmento e objetivo para alcançar as metas e claro, ajudar o desenvolvimento pessoal e profissional para alta performance da equipe.
O papel do Coach é muito importante, motivando os colaboradores a desenvolver suas habilidades, apoiando a equipe para aumentar a produtividade, também a autoestima, controle emocional e confiança. São profissionais que ajudam a formar novos líderes, além de contribuir na melhora de relacionamento entre líderes e liderados.
Um treinamento com um Coach é considerado uma forma eficaz de desenvolvimento e capacitação humana e esse é seu maior benefício, promovendo uma transformação contínua, por isso essa metodologia mundialmente reconhecida tem sido tão procurada e está em amplo crescimento no Brasil.
Objetivos e o Papel do Coach
Uma das primeiras ações do Coach na empresa é ajudar a definir os objetivos, direcionando onde deseja chegar, traçando metas, direcionando ações, para que com um planejamento estratégico alcance o resultado almejado.
O Coach pode inclusive destacar alguns pontos, que podem ser desenvolvidos ou reforçados, como o autoconhecimento, comunicação eficiente, trabalho em equipe e a cultura do feedback.
O objetivo e principal função do Coaching é ajudar as pessoas a traçar estratégias para alcançar suas metas, estimulando o desenvolvimento de suas habilidades sempre em busca de aumentar a sua performance.
Assim o papel do Coach é:
• Incentivar o autodesenvolvimento das pessoas.
• Ouvir, ensinar, estimular e com atenção entender as necessidades das pessoas.
• Orientar as pessoas, analisando situações, o que pode interferir e ajudar a redirecionar ações se preciso.
• Ajudar as pessoas a evidenciar seu potencial, ser um facilitador.
• Compartilhar responsabilidades, analisar situações inesperadas e junto ao colaborador assumir as causas e efeitos.
• Saber reter talentos, ajudando as pessoas no desenvolvimento de novas habilidades, conhecimento e sempre em busca de aprendizado.
• Orientar e estimular gestores, líderes e colaboradores a explorarem seu potencial em benefício individual e coletivo.
Ou seja, o Coach tem o papel de ajudar na comunicação, em tomadas de decisões, estratégias assertivas, quebrar barreiras hierárquicas, propagar a cultura do trabalho em equipe, implementar a cultura do feedback, ajudar no desenvolvimento de liderança e autoconhecimento.
O Coach é um profissional que pode trabalhar e ajudar muito em momentos, como em contrações de profissionais, identificação de promoção ou alteração de cargo, conciliação e gestão de conflitos, gestão em momentos de crise, melhoria na comunicação, relacionamento interpessoal e desempenho da equipe.
Entre as maiores dificuldades das empresas estão o planejar e implementar mudanças, afinal a estrutura organizacional é bastante complexa, envolvendo uma grande rede de relações humanas. O Coach é um profissional capaz de promover relações positivas, melhorar resultados, interação, motivação, otimizando e elevando a performance da equipe.
Investir em Coaching Empresarial é uma experiência de alta performance já comprovada por vários gestores e nesse mundo corporativo tem sido uma das estratégias mais procuradas trazendo muitos benefícios.
Benefícios do trabalho do Coach para a empresa
O trabalho do Coach proporciona alguns impactos positivos, que vão desde a mudança no clima organizacional na empresa à lucratividade. São benefícios como:
• Cria um ambiente de trabalho melhor e agradável
• Melhora o relacionamento interpessoal
• Aumenta a produtividade
• Aprimora o gerenciamento
• Incentiva o autoconhecimento profissional
• Aprimora competências
• Aperfeiçoa o relacionamento com clientes
• Melhora a qualidade de comunicação
• Estimula a criatividade dos colaboradores
• Aumenta os níveis de satisfação, motivação, comprometimento e engajamento
• Retêm talentos
• Desenvolve capacidade de liderança
• Diminui problemas que as mudanças causam
• Aprimora o atendimento, vendas e contato com o cliente
• Potencializa e melhora os resultados sempre com feedback
• Aumenta a qualidade dos serviços
Ou seja, o Coach é em sua essência um suporte, auxiliando as pessoas a seguir na melhor direção, a desenvolver e evoluir projetos, além de auxiliar na questão organizacional e emocional, potencializando e estimulando o crescimento pessoal e profissional, assim a empresa segue em direção às suas metas e ao sucesso.
Coach Certificado
Sou André Riemma, Psicólogo e Coach Nível Sênior com certificação internacional, especialista em resultados empresariais, além disso utilizo a abordagem TCC, na qual sou pós-graduado pela PUC. Clique aqui, vamos bater um papo.
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