Como identificar uma Crise de Ansiedade e o que fazer

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Como identificar uma Crise de Ansiedade e o que fazer

Vivemos numa era digital, imediatista, levando uma vida agitada com a correria do dia a dia e estresse diário, o que afeta nossas emoções e que em alguns casos a pressão é tamanha que acaba causando gatilhos para uma Crise de Ansiedade.

Crises de Ansiedade são caracterizadas por profundas sensações estressantes, de preocupação, medo e insegurança e isso interfere na saúde mental e física, prejudicando a qualidade de vida do indivíduo.

Mas como identificar uma Crise de Ansiedade, seus sintomas e o que fazer? É isso que vamos falar nesse artigo, então continue a leitura e descubra!


O que é Crise de Ansiedade?

A ansiedade é comum em várias situações cotidianas, diante de expectativas com uma situação, preocupações ou quando algo importante irá acontecer, porém quando essa insegurança se torna frequente, dificultando tarefas diárias, ela deixa de ser uma característica, um sentimento e torna-se um transtorno.

Geralmente os casos de ansiedade iniciam na infância ou na adolescência, mas também podem começar na fase adulta.

A Crise de Ansiedade é uma situação em que o indivíduo tem sentimentos negativos e não consegue controlá-los, como uma grande sensação de angústia, medo, nervosismo, insegurança e além de desconforto emocional surgem sintomas físicos. Normalmente há um gatilho específico, mas também pode acontecer de repente, sem motivo aparente.

As crises podem ser leves, moderadas ou graves, isso vai depender de como a pessoa reagirá à ansiedade e à situação. É como se acontecesse um curto-circuito envolvendo corpo e mente, o que provoca uma descarga de noradrenalina e adrenalina pelo organismo e assim o distúrbio com suas sensações e sintomas.

Segundo a OMS (Organização Mundial de Saúde), o Brasil é o país mais ansioso do mundo, em que cerca de 9,3% da população possui algum Transtorno de Ansiedade, ou seja, um total de quase 20 milhões de pessoas. E esse número vem crescendo, pois de 2005 a 2020 o comparativo apresenta um aumento de 15%. 

Há diversos motivos para uma Crise de Ansiedade, inclusive o número de pessoas ansiosas no Brasil já era expressivo, mas com a pandemia da covid-19 no período de 2020 e 2021 esse problema se agravou. Esse foi um período de afastamento social, imposto por quarentena e distanciamento do convívio social e de trabalho. Com essas privações as pessoas acabaram ficando isoladas, confinadas em suas casas, muitas inclusive desempregadas, o que ajudou a aumentar o número de casos.

A ansiedade atrapalha o desenvolvimento de tarefas e relações, tanto pessoais, como profissionais, limitando e interferindo nos resultados e claro na qualidade de vida, por isso controlá-la torna-se uma necessidade para o bem-estar em geral.

Confira também o artigo: O efeito da ansiedade no processo criativo e entenda o que esse problema pode causar, também dicas do que fazer para lidar melhor com isso, que pode bloquear sua criatividade.


Causas

Não existe apenas uma causa para Crises de Ansiedade, muitas vezes elas ocorrem devido a:

  • Genética: a hereditariedade, ou seja, aspectos genéticos podem influenciar;
  • Comportamentais: negatividade, timidez, dificuldade em controlar o estresse;
  • Externos: traumas psicológicos, de violência e estresse familiar ou ambiental, no trabalho ou finanças;
  • Fatores de risco: álcool, drogas ilícitas e condições médicas.


Lembrando que os gatilhos das Crises de Ansiedade variam, sendo diferentes para cada pessoa, o que aliás é importante saber para o tratamento adequado. Assim como os sintomas que também variam e são visivelmente notados, principalmente os físicos, que podem se manifestar mais que os psicológicos, mas não acontecem todos de uma vez só e cada crise pode manifestar de maneira diferente.


Principais Sintomas

Em uma Crise de Ansiedade os sintomas surgem como um alerta, sendo manifestados de forma física, cognitiva ou emocional.

Os sintomas principais e mais comuns são:

  • Dor no peito;
  • Dor de cabeça;
  • Tensão ou dores musculares;
  • Tremores;
  • Batimento cardíaco acelerado;
  • Suor excessivo (Sudorese);
  • Falta de ar;
  • Náusea e vômito;
  • Diarreia;
  • Formigamentos;
  • Calafrios ou sensação de calor;
  • Boca seca;
  • Tontura ou sensação de desmaio;
  • Sensação de fraqueza;
  • Insônia;
  • Medo constante;
  • Medo de morrer;
  • Dificuldade de concentração;
  • Pensamentos negativos;
  • Preocupações Excessivas;
  • Angústia;
  • Impulsividade;
  • Agressividade;
  • Nervosismo;
  • Tristeza;
  • Irritabilidade.


Esses sintomas acontecem geralmente em situações muito estressantes, de algo que aconteceu ou que irá acontecer, preocupações, grandes mudanças e muitas obrigações.  

Os transtornos de ansiedade são doenças mentais com diferentes tipos, como: Transtorno do Pânico, Transtorno Obsessivo Compulsivo (TOC), Fobia Social, Fobia Específica, Transtorno de Estresse Pós-traumático e Transtorno de Ansiedade Generalizada (TAG), o tipo mais comum e pode vir acompanhado de outra doença psiquiátrica, como a Depressão.

Os sintomas são sinais de uma Crise de Ansiedade e que às vezes podem até ser confundidos, aliás identificá-los pode prevenir seu agravamento.


Como diferenciar Crise de Ansiedade de um Infarto

A dor no peito é um dos sintomas de um Infarto, semelhante a uma Crise de Ansiedade, no entanto existem diferenças simples: a dor no peito em uma Crise de Ansiedade é menos intensa do que a de um Infarto, além disso a pessoa vai relaxando e os sintomas vão desaparecendo, já no caso do Infarto os sintomas vão piorando.


O que fazer em uma Crise de Ansiedade e como combatê-la?

O ideal é procurar um profissional que aconselhará e indicará o melhor a fazer, isso porque cada caso é um caso, levando em conta a gravidade e frequência dos sintomas, mas algumas dicas podem ajudar a aliviar os sintomas da crise.


Durante a crise:

  • Respire fundo e lentamente, segurando o ar por alguns segundos, então inspire pelo nariz e expire pela boca.
  • Desvie o foco, descanse e limpe a mente. Procure evitar estímulos, como mexer no celular ou assistir TV.
  • Expresse suas emoções, seja chorando, gritando, desabafando com alguém ou mesmo escrevendo.
  • Beba um chá calmante, como o de camomila.


Para o dia a dia:

• Pratique uma atividade física que goste, distrai e ainda ajuda a promover a sensação de bem-estar e relaxamento.

• Mantenha uma boa alimentação, rica em frutas, legumes, verduras, fibras e proteínas.

• Pratique meditação ou técnicas de relaxamento, como yoga, pilates, aromaterapia.

Todas essas dicas são úteis, mas como já dito acima, é muito importante buscar ajuda médica especializada, com psicólogos e psiquiatras.


Como tratar a Ansiedade?

A partir do diagnóstico de Transtorno de Ansiedade é fundamental buscar tratamento junto a especialistas, isto é, dependendo de cada caso, ajuda de um psicólogo ou psiquiatra ou os dois. E claro, considerando sempre que as crises possam ser sinal também de outros transtornos.

A Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC) é um dos tratamentos mais recomendados e eficazes, que trabalha a substituição de modos negativos de pensar e agir. No entanto em alguns casos, pode ser necessário associar medicação prescrita pelo psiquiatra ou médico.

Ou seja, cada caso é único e deve ser analisado pelo profissional, visando os sintomas e necessidades de cada paciente.

A Terapia é um tratamento focado na capacitação dos pacientes, para que eles aprendam a lidar, administrem os sintomas e consigam compreender o que lhes causa essas crises. E assim possam interagir mais, perder os medos e consigam elevar sua autoestima.

E você pode contar comigo, sou André Riemma, Psicólogo e Coach Nível Sênior com certificação internacional, especialista em resultados empresariais, além disso utilizo a abordagem TCC, na qual sou pós-graduado pela PUC. Clique aqui, vamos bater um papo. 

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Sua carreira pode ter um recomeço

São muitas as razões que podem levar uma pessoa a querer recomeçar sua carreira: estresse, saúde, família, baixa remuneração ou busca de satisfação profissional.

Talvez isso seja realmente o que você precisa fazer, seja qual for o momento da sua vida hoje. Mas é importante saber que essa transição precisa ser feita de forma racional, sem impulso, caso contrário, você também poderá se frustrar em uma nova área.

Se você está pensando em tomar um novo rumo na sua vida profissional, continue a leitura que este artigo é para você.

Como recomeçar a carreira profissional?

Antes de mais nada, você precisa entender com clareza porque quer começar em outro ramo. Somente assim você poderá saber o que realmente almeja e traçar planos que te levem a conquistar esse objetivo.

É interessante buscar informações sobre a nova profissão que você deseja seguir. Pesquisar sobre o assunto, ler entrevistas comprofissionais da área e até mesmo conversar com essas pessoas. Dessa forma, você saberá como é de fato essa profissão e isso evitará falsas ideias e expectativas a respeito dela, que podem provocar frustrações.

A transição de carreira ainda exige a superação de alguns desafios. Por exemplo: aprender novas habilidades e investir dinheiro e tempo para adquiri-las, mudanças de salário, descer no nível hierárquico, entre outras. Para lidar com essas mudanças, é preciso trabalhar suas emoções, principalmente, o medo e a insegurança do início.

Como disse no parágrafo anterior, entre os obstáculos que podem surgir no recomeço da carreira, está a parte financeira. Pode ser que ao entrar em um novo emprego, o salário seja inferior ao que você recebe hoje. Por isso, é importante que você tenha uma reserva financeira para fazer a transição com mais tranquilidade.

A importância do Coach no recomeço da carreira

Para recomeçar sua carreira com clareza e confiança, o ideal é a orientação de um Coach, para te fazer entender quais são os seus reais motivos, definir objetivos, traçar planos e superar os obstáculos que surgirão nessa nova fase.

Com mais de 20 anos de experiência na área, eu posso te ajudar nesse novo caminho e te fazer alcançar a satisfação profissional que você tanto deseja, com tranquilidade e segurança. Agende um horário comigo. Vamos tomar um café e conversar!



Treinamento não é gasto, é estratégia

Muitos gestores cometem o erro de achar que o treinamento de seus funcionários é apenas um gasto e muitas vezes, desnecessário. Na verdade, quem oferece capacitação aos seus colaboradores está investindo em estratégia para o crescimento da sua empresa.

Se você quer saber mais sobre como se destacar no mercado,com o treinamento de sua equipe, continue lendo este texto, pois eu vou desmistificar essa ideia de que apostar na capacitação do seu time é somente custo. 


Quais são as vantagens de oferecer treinamento aos seus colaboradores?

Quem investe na preparação de sua equipe certamente colherá bons frutos no futuro, permanecendo sempre à frente da concorrência. Quem faz ocontrário, infelizmente, ficará para trás.

O treino de sua equipe proporciona:   


1 – Eficiência e Precisão

Times que passam por treinamento executam tarefas com mais eficiência e precisão, reduzindo erros e retrabalhos, consequentemente, isso vai melhorar e muito o desempenho e a produtividade da sua empresa.


2 – Qualidade e Inovação

Como estarão sempre se aperfeiçoando com o que há de novo nomercado, seus funcionários estarão capacitados a inovar e trabalhar com as melhores técnicas. Isso fará com que seus produtos e serviços atinjam a excelência, o que refletirá na satisfação de seus clientes.


3 – Valorização dos Colaboradores

Pessoas que passam por treinamento se sentem valorizadas pela empresa onde trabalham e enxergam uma possibilidade de crescimento na carreira. Dessa forma, elas se engajam mais e não sentem a necessidade de buscar outro emprego. Ou seja, você retém talentos e evita a contratação frequente de novos profissionais.


4 – Aumento da Competitividade

Com profissionais bem treinados, sua empresa se torna mais competitiva, pois terá os melhores profissionais, que inovam e se adaptam com facilidade às mudanças do mercado.


5 – Retorno Financeiro

O investimento que você fará no treinamento de sua equipe retornará em dobro para você com o tempo, afinal sua empresa vai melhorar o desempenho por causa disso.


Como treinar os meus colaboradores?

Há mais de 20 anos eu trabalho com o treinamento de equipes. Nesse período, vi grandes transformações acontecerem com profissionais e empresas.

Eu desejo fazer a mesma coisa pela sua empresa, por meio do treinamento dos seus colaboradores. Vamos aumentar a performance do seu time? Agende um horário comigo. 



Comunicação Assertiva: o jeito certo e errado de falar com seu time

Gritar e se exaltar com sua equipe não vai resolver problema algum, pelo contrário, você vai apenas criar um ambiente de medo e desconfiança. A forma como você se comunica com o seu time vai influenciar e muito no desempenho de sua empresa.

Existem algumas maneiras erradas de você falar com os seus colaboradores. Veja algumas delas:

·        Quero isso aqui para ontem!

·        Você errou de novo! Não sabe fazer nada direito!

·        Por que essa meta ainda não foi alcançada?

Em vez disso, que tal começar a falar assim:

·        Gostaria que você fizesse isso agora. Seria possível?

·        Vi que você tem repetido esse erro, posso te ajudar em algo?

·        Essa meta é importante para todos. Como podemos juntos ajustar o que ainda falta para alcançá-la?

É importante ter uma comunicação assertiva com seus funcionários, para evitar constrangimentos e desmotivação. Se você quiser saber mais sobre qual a maneira certa de conversar com seus colaboradores, continue a leitura que este texto é para você.

Como falar com sua equipe?

Como já escrevi em outras postagens, uma verdadeira liderança não se limita a gerenciar uma equipe, como se estivesse lidando com processos, sistemas, tarefas e cronogramas. Mas, sim, busca fazer a diferença na vida das pessoas, extraindo delas o que há de melhor, aumentando assim seu desempenho e produtividade. Jamais um líder irá conseguir fazer isso gritando com um funcionário.  

Por isso, a liderança precisa ter uma comunicação assertiva.E para isso, é preciso desenvolver a inteligência emocional, parar de perder ocontrole e agir por impulso.

Uma comunicação assertiva é feita com clareza e objetividade, evitando rodeios. É necessário ouvir atentamente o que o outro tem a dizer e considerar os sentimentos daquela pessoa, ou seja, ter empatia por quem está falando. Você precisa, é claro, ter um posicionamento firme, mas isso não significa ser desrespeitoso.

Ao agir dessa maneira, sua equipe recuperará a motivação, sentirá satisfação no que está fazendo, agirá visando propósitos e consequentemente, a produtividade da sua empresa aumentará muito.  

O que fazer para alcançar a comunicação assertiva?

Para se alcançar a comunicação assertiva, muitas vezes é preciso o desenvolvimento de líderes. Por mais que pareça difícil, eu te garanto que mudar sua forma de se comunicar com seu time não é impossível.

Durante os meus mais de 20 anos de trabalho como Coach Empresarial e com Mentorias, oferecendo treinamento para líderes e gestores, pude testemunhar diversas transformações.

Eu posso te ajudar também! Agende um horário comigo, vamos tomar um café e falar sobre a sua carreira e o seu negócio. 

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