Muitas pessoas ocupam cargos de liderança em empresas, mas não sabem em qual perfil de líder se encaixam. Pois é, a liderança pode ter vários perfis. Nesse artigo, você irá conhecer quais são os tipos de líder e reconhecer que tipo você é, continue a leitura para entender um pouco mais sobre essa função.
O que é ser um líder?
De acordo com o dicionário, o líder pode ser definido como: “1. Indivíduo que tem autoridade para comandar ou coordenar outros. 2. Pessoa cujas ações e palavras exercem influência sobre o pensamento e comportamento de outras.” Mas ser líder não é uma tarefa fácil.
A liderança não é apenas um cargo soberano, é uma habilidade a ser desenvolvida. Frequentemente ouvimos que tem gente que “nasce” pra ser líder. Será que isso é uma verdade?
O líder é aquele que tem capacidade e discernimento de influenciar positivamente um determinado grupo de pessoas. Principalmente no trabalho, saber lidar com pessoas é uma missão difícil. Não só lidar, como também exercer autoridade e saber se posicionar, sem agir de maneira rude.
O bom líder tem a missão de inspirar seu time a gerar bons resultados, visando o crescimento profissional de cada um e o crescimento da empresa.
Estar em um cargo de gestão não significa ser um bom líder. A seguir falaremos dos tipos de líderes mais comuns.
Tipos de liderança
1. O líder “chefe” (autocrático)
Esse é aquele tipo de líder autossuficiente, ou seja, ele acha que só sua opinião importa e nunca está disposto a ouvir. Outra característica desagradável é expor os funcionários na frente dos outros. O chefe acaba tornando o ambiente de trabalho pesado. Esse profissional não tem o respeito de sua equipe, na verdade as pessoas têm medo pela sua maneira de agir.
2. O líder democrático
Esse é aquele profissional que está sempre disposto a ouvir, diferente do “chefe”. Sua principal característica é ser presente na vida dos funcionários. Sempre pronto para elogiar e motivar a equipe. Nesse modelo de liderança, as opiniões são sempre ouvidas e até mesmo colocadas em prática.
3. O líder liberal
O líder liberal é aquele que confia em sua equipe, ao ponto de deixá-los tomarem as decisões na empresa ou sobre determinado projeto. Nesse caso, a confiança e responsabilidade são primordiais. O que pode trazer alguns problemas também, caso não saibam administrar essa liberdade.
4. O líder coaching
Esse tipo de liderança tem como característica principal o desenvolvimento profissional, através de suas habilidades pessoais. Para acompanhar a evolução de cada membro da equipe, esse líder costuma sempre ouvir e dar feedbacks. Seu objetivo é motivar a equipe a buscar em si o que há de melhor.
5. O líder técnico
A base dessa liderança é o conhecimento técnico. Esse líder está sempre incentivando a sua equipe a buscar conhecimento e assim melhorarem seus resultados.
6. O líder situacional
A liderança situacional está aberta para adaptações de acordo com o momento vivenciado pela empresa. Pode ser definida pela capacidade de adaptação diante do contexto do mercado, ou seja, habilidade de gerir equipes mesmo em situações de crise.
7. O líder motivacional
Esse líder tem um perfil bem parecido com o líder coaching. Como o nome já diz, a base dessa gestão é a motivação da equipe. Sua característica é criar um ambiente leve e de parceria.
8. O líder carismático
A liderança carismática tem como característica principal, usar o carisma para incentivar e motivar a equipe. É aquele líder que está sempre bem-humorado e geralmente tem uma boa comunicação com todos.
É possível se tornar líder?
Como vimos, o perfil de liderança é composto por habilidades que podem perfeitamente ser moldadas e desenvolvidas, então sim, é possível se tornar um líder.
Para isso, comece desenvolvendo a habilidade de escutar mais, assim você irá aprender e absorver muita coisa. A comunicação é primordial para uma boa liderança, mas antes de falar sem pensar, passe a ouvir mais.
O respeito e a empatia são chaves fundamentais para o desenvolvimento de um líder. Se você é respeitoso(a) com os outros, certamente as pessoas te respeitarão.
Quer se tornar um bom líder? Eu posso te ajudar. Conte comigo!
Sou André Riemma, Psicólogo e Coach Nível Sênior com certificação internacional, especialista em resultados empresariais, além disso utilizo a abordagem TCC, na qual sou pós-graduado pela PUC. Clique aqui e vamos conversar.
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