As crenças limitantes são afirmações que fazemos sobre nós mesmos — quase sempre distorcidas — e que se tornam os maiores obstáculos para o nosso crescimento.

Elas podem ter as mais diversas origens, como traumas e fracassos do passado, influência da família e da sociedade, comparações como utras pessoas e expectativas culturais.

Mas essas crenças limitantes podem ser substituídas por ideias mais positivas sobre si mesmo, que geram mais confiança e mudanças de atitude, que te farão uma pessoa mais feliz e no caminho do sucesso.

Se você fica repetindo coisas para você mesmo como: “tudo oque faço é errado”, “não sou bom o suficiente”, “felicidade e sucesso não sãopara mim”, entre outras do tipo, esse artigo é para você.

Continue a leitura, pois vamos nos ver mais sobre o tema e buscar um caminho para superar essas crenças limitantes.

O que fazer para superar crenças limitantes?

O primeiro passo é identificar essas afirmações negativas sobre você mesmo sempre que elas surgirem. E a partir disso, se perguntar: isso que estou dizendo sobre mim é realmente verdadeiro? Existem evidências que provam isso? E o que aconteceria se eu pensasse o contrário?

Você pode, então, começar a substituir essas falas negativas por outras mais positivas, confiantes e motivadoras. Veja alguns exemplos quevocê pode usar a partir de hoje:

“Não sou bom o suficiente”
Substitua por: Sou capaz e estou sempre evoluindo.

“Faço tudo errado”
Substitua por: Sei fazer bem muitas coisas e estou sempre aprendendo mais.

“É tarde demais para mudar”

Substitua por: Nunca é tardepara fazer mudanças positivas na minha vida. 

“Não mereço ser feliz”
Substitua por: Eu mereço a felicidade e trabalho todos os dias para mantê-la. 

“O sucesso não é para mim”
Substitua por: Eu já tenho todasas ferramentas disponíveis para ter sucesso, basta usá-las.

Desenvolver essa nova mentalidade é muito importante, mas ela precisa vir acompanhada de mudanças de comportamento para se tornarem efetivas e você iniciar sua jornada rumo ao sucesso.

Isso envolve também um processo de autoconhecimento,questionamento e ação, que te ajudará a superar as crenças limitantes de uma vez por todas.

A importância do Coach/Mentor na superação de crenças limitantes

Para identificar crenças limitantes, questioná-las e iniciar uma mudança de comportamento, a ajuda de um Coach/ Mentor é fundamental.

Com mais de 20 anos de experiência na área, eu posso te ajudar a superar essas crenças negativas e iniciar uma jornada de transformação, que te levará ao sucesso profissional e à felicidade na sua vida pessoal.

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São muitas as razões que podem levar uma pessoa a querer recomeçar sua carreira: estresse, saúde, família, baixa remuneração ou busca de satisfação profissional.

Talvez isso seja realmente o que você precisa fazer, seja qual for o momento da sua vida hoje. Mas é importante saber que essa transição precisa ser feita de forma racional, sem impulso, caso contrário, você também poderá se frustrar em uma nova área.

Se você está pensando em tomar um novo rumo na sua vida profissional, continue a leitura que este artigo é para você.

Como recomeçar a carreira profissional?

Antes de mais nada, você precisa entender com clareza porque quer começar em outro ramo. Somente assim você poderá saber o que realmente almeja e traçar planos que te levem a conquistar esse objetivo.

É interessante buscar informações sobre a nova profissão que você deseja seguir. Pesquisar sobre o assunto, ler entrevistas comprofissionais da área e até mesmo conversar com essas pessoas. Dessa forma, você saberá como é de fato essa profissão e isso evitará falsas ideias e expectativas a respeito dela, que podem provocar frustrações.

A transição de carreira ainda exige a superação de alguns desafios. Por exemplo: aprender novas habilidades e investir dinheiro e tempo para adquiri-las, mudanças de salário, descer no nível hierárquico, entre outras. Para lidar com essas mudanças, é preciso trabalhar suas emoções, principalmente, o medo e a insegurança do início.

Como disse no parágrafo anterior, entre os obstáculos que podem surgir no recomeço da carreira, está a parte financeira. Pode ser que ao entrar em um novo emprego, o salário seja inferior ao que você recebe hoje. Por isso, é importante que você tenha uma reserva financeira para fazer a transição com mais tranquilidade.

A importância do Coach no recomeço da carreira

Para recomeçar sua carreira com clareza e confiança, o ideal é a orientação de um Coach, para te fazer entender quais são os seus reais motivos, definir objetivos, traçar planos e superar os obstáculos que surgirão nessa nova fase.

Com mais de 20 anos de experiência na área, eu posso te ajudar nesse novo caminho e te fazer alcançar a satisfação profissional que você tanto deseja, com tranquilidade e segurança. Agende um horário comigo. Vamos tomar um café e conversar!

Muitos gestores cometem o erro de achar que o treinamento de seus funcionários é apenas um gasto e muitas vezes, desnecessário. Na verdade, quem oferece capacitação aos seus colaboradores está investindo em estratégia para o crescimento da sua empresa.

Se você quer saber mais sobre como se destacar no mercado,com o treinamento de sua equipe, continue lendo este texto, pois eu vou desmistificar essa ideia de que apostar na capacitação do seu time é somente custo. 

Quais são as vantagens de oferecer treinamento aos seus colaboradores?

Quem investe na preparação de sua equipe certamente colherá bons frutos no futuro, permanecendo sempre à frente da concorrência. Quem faz ocontrário, infelizmente, ficará para trás.

O treino de sua equipe proporciona:   

1 – Eficiência e Precisão

Times que passam por treinamento executam tarefas com mais eficiência e precisão, reduzindo erros e retrabalhos, consequentemente, isso vai melhorar e muito o desempenho e a produtividade da sua empresa.

2 – Qualidade e Inovação

Como estarão sempre se aperfeiçoando com o que há de novo nomercado, seus funcionários estarão capacitados a inovar e trabalhar com as melhores técnicas. Isso fará com que seus produtos e serviços atinjam a excelência, o que refletirá na satisfação de seus clientes.

3 – Valorização dos Colaboradores

Pessoas que passam por treinamento se sentem valorizadas pela empresa onde trabalham e enxergam uma possibilidade de crescimento na carreira. Dessa forma, elas se engajam mais e não sentem a necessidade de buscar outro emprego. Ou seja, você retém talentos e evita a contratação frequente de novos profissionais.

4 – Aumento da Competitividade

Com profissionais bem treinados, sua empresa se torna mais competitiva, pois terá os melhores profissionais, que inovam e se adaptam com facilidade às mudanças do mercado.

5 – Retorno Financeiro

O investimento que você fará no treinamento de sua equipe retornará em dobro para você com o tempo, afinal sua empresa vai melhorar o desempenho por causa disso.

Como treinar os meus colaboradores?

Há mais de 20 anos eu trabalho com o treinamento de equipes. Nesse período, vi grandes transformações acontecerem com profissionais e empresas.

Eu desejo fazer a mesma coisa pela sua empresa, por meio do treinamento dos seus colaboradores. Vamos aumentar a performance do seu time? Agende um horário comigo.